Historique

L'Association est née du regroupement des contremaîtres et des chefs de section, permettant une meilleure représentation auprès de l'entreprise. Reconnue par Hydro-Québec le 11 juin 1986, elle obtenait une charte en vertu de la Loi sur les syndicats professionnels du Québec.

La reconnaissance de l'Association des cadres de premier niveau est d'abord une manifestation du respect que l'entreprise porte à la volonté de ses cadres de se regrouper en association et constitue finalement un progrès pour tout le monde. Les cadres de premier niveau sont en effet bien placés pour faire des suggestions sur les conséquences des politiques ou des orientations de l'entreprise, aussi bien en matière de gestion du personnel syndiqué qu'en ce qui concerne leurs secteurs d'activité.

Pour être efficace et professionnel, l'Association se fixe un BUT, se donne une MISSION, élabore des AVANTAGES et dernièrement elle s'est donnée une VISION.

Le BUT :

L'Association a pour but de promouvoir l'étude, la protection et le développement des intérêts professionnels, économiques et sociaux de ses membres.

La MISSION :

Professionnelle :

• Formation sur mesure pour les cadres
• Plan de carrière
• Santé et sécurité
• Conditions de travail

Économique :

• Salaire et avantages sociaux

Avantages :

• Regroupement qui permet une meilleure représentation
• Porte-parole OFFICIEL
• Les acquis : LETTRES D'ENTENTE
• Davantage de RESPECT et d'ÉCOUTE
• Expertise : conseiller juridique, psychologue industriel
• Actuaire : consultant
• AFFILIÉ À LA CNCQ (représente 11 500 cadres)
• Site web (www.apcpnhq.com)
• Du compte rendu des réunions du comité mixte
• Compte rendu des conseils exécutifs, assemblées générales
• Des communiqués
• Appui des représentants de l'Association

 

La VISION 2009-2012

Que l'Association professionnelle des cadres de premier niveau d'Hydro-Québec soit un réseau actif et visible auprès des cadres de maîtrise en favorisant la pleine reconnaissance de leurs rôles et de leurs contributions à l'entreprise.

SIÈGE SOCIAL :

Le 1er septembre 1994, le bureau administratif de l'Association quitte les locaux situés au 2490, rue Fleury Est à Montréal, locaux que l'Association a occupés pendant 7 ½ ans, pour ensuite aménager dans votre bâtisse (641 ave Beaumont). Le 20 juin 2008, le bureau administratif de l'Association déménage dans des locaux plus accessibles aux membres et plus près du siège social d'Hydro-Québec (15 A rue McGill). En plus des avantages économiques, nous assurons la stabilité et la longévité de l'APCPNHQ.

COTISATION :

Les déductions à la source ont débuté en janvier 1988. Le taux de cotisation des membres s'établissait alors à 0,9 % du salaire. Le 6 septembre 1993, le taux de cotisation baissait de 0,9 % à 0,8 %. En décembre 2001, le taux de cotisation baissait de 0,8 % à 0,75 %. Le 9 janvier 2003, le taux de cotisation baissait de nouveau pour se situer à 0,7 %. Le 6 avril 2006, le taux de cotisation baissait de nouveau pour se situer à 0,65 %. Le 4 mars 2007, le taux de cotisation baissait de nouveau pour se situer à 0,6 %. Le 14 juillet 2008, le taux de cotisation est passé de 0,6 % à 0,8 %. Le 5 janvier 2009, le taux de cotisation est passé de 0,8 % à 1 % suite à la recommandation formulée lors de l'assemblée générale, et depuis, ce taux est demeuré en vigueur.

Cependant, la création de notre Association ne doit pas être perçue comme le début d'un processus d'affrontement, mais plutôt comme le moyen d'établir avec l'entreprise un dialogue structuré.

DATES MÉMORABLES :

16 janvier 1985 : Création de l'APCPNHQ par la 1ère assemblée des membres.

19 avril 1986 : Élection du premier conseil exécutif et adoption des statuts et règlements.

11 juin 1986 : Reconnaissance de l'Association professionnelle des cadres de premier niveau par Hydro-Québec.

29 septembre 1986 : Constitution selon la loi sur les syndicats professionnels et obtention de la charte du Gouvernement du Québec.

29 janvier 1987 : Signatures des lettres d'entente sur les conditions de travail des cadres de premier niveau. (sécurité d'emploi, comblement de postes vacants, procédure de règlement de différends, libérations syndicales, préparation à la relève, étude de conditions monétaires et paramonétaires).

18 mars 1988 : Signatures de lettres d'entente sur les conditions de travail des cadres de premier niveau. (cadres en devoir, surtemps, affectation temporaire, repas en surtemps, rappel, congé de réduction).

8 octobre 1991 : Les cadres de premier niveau adoptent formellement la nouvelle procédure de règlement de différends en vigueur à Hydro-Québec pour le personnel non régi.

30 mars 1996 : Un nouveau logo, est adopté par le conseil exécutif et présenté au conseil national.

16 juillet 1998 : Signatures de nouvelles lettres d'entente sur les conditions de travail des cadres de premier niveau.

10 novembre 1999 : M. Jean-Yves Courchesne a été élu officiellement au poste de président de l'APCPNHQ.

7 mars 2001 : Nouvelles conditions de travail des cadres horaire 8-6 / Territoire de la Baie-James.

7 mars 2001 : Nouvelles conditions de travail des cadres requis de résider à Chibougamau-Chapais.

30 août 2001 : Une nouvelle procédure de règlement de différends est adoptée et signée afin d'en diminuer la complexité. Un processus est également mis sur pied.

19 octobre 2001 : Signature à la modification de l'article 6.1 de l'entente de partenariat - Conditions de travail des cadres résidents /territoire Baie-James.

24 janvier 2002 : M. Mario Côté a été élu officiellement au poste de directeur général de l'APCPNHQ.

10 et 11 octobre 2002 : Lors de notre conseil national, des représentants des RH de chacune des unités sont venus nous rencontrer. Le premier sujet de discussion fut la problématique majeure dans l'unité d'affaires. Le deuxième thème fut : Pour une meilleure contribution des cadres dans l'unité d'affaires. Le thème principal du conseil national fut : Et si on se parlait des vraies choses. Nous avons profité de cette tribune pour faire passer nos demandes à Hydro-Québec sur certaines de nos conditions de travail.

4 février 2003 : Première rencontre entre messieurs Jean-Yves Courchesne et Mario Côté ainsi que le corporatif d'Hydro-Québec. Ce fut un début de plusieurs discussions sur les conditions de travail des cadres de premier niveau.

16 octobre 2003 : Hydro-Québec fait la synthèse des discussions.

5 novembre 2003 : Réélection de M. Jean-Yves Courchesne au poste de président à l'APCPNHQ pour un 2e mandat d'une durée de quatre (4) ans.

25 & 26 novembre 2003 : Conseil national. Renforcer les liens afin d'améliorer l'efficacité de chaque unité d'affaires. Recevoir et analyser les résultats les plus récents concernant les discussions avec l'entreprise. Jeter un regard sur l'AVENIR.

18 février 2004 : Signature d'une nouvelle entente particulière pour les cadres de Réseaux autonomes.

7 mars 2004 : Signature d'une nouvelle entente particulière pour les cadres requis de résider à Chibougamau-Chapais.

22 mars 2004 : Signature des nouvelles conditions Baie-James.

8 juillet 2004 : Signature d'une nouvelle entente particulière pour les chefs de quart de la centrale de Tracy.

6 août 2004 : Signature d'une nouvelle entente particulière pour les cadres non-résidents du territoire Manicouagan.

1 octobre 2004 : Signatures de nouvelles lettres d'entente sur les conditions de travail des cadres de premier niveau.

13 avril 2005 : Signature d'une nouvelle entente particulière pour les chefs de quart/centrale nucléaire de Gentilly.

28 avril 2005 : Signature d'une nouvelle entente particulière pour les cadres des centrales de Bersimis 1 et 2 du territoire Manicouagan

21 septembre 2005 : Réélection de M. Mario Côté au poste de directeur général de l'APCPNHQ.

Mars 2006 : Démission du directeur général. Le poste ne sera pas comblé pour l'instant.

8 mai 2007 : M. Jacques Laberge a été officiellement élu au poste de président de l'APCPNHQ. Il entrera en fonction le 2 juillet 2007.

14 mai 2007 : M. Gilles Choquette est nommé directeur général de l'APCPNHQ.

5 décembre 2007 : Signature d'une nouvelle entente particulière pour la libération du Président et du Directeur général de l'Association.

17 juin 2008 : Signature d'une nouvelle entente particulière – Modifications apportées au chapitre 8 de l'entente de partenariat.

12 février 2009 : Signature d'une nouvelle entente particulière sur les conditions de travail – Poste de « Chef atelier » pour le quart de soir à l'Atelier mécanique de shawinigan.

22 mai 2009 : Signature d'une nouvelle entente particulière sur les conditions de travail – Chefs de quarts en exploitation à TransÉnergie.

23 mars 2009 : M. Claude Paquin a été officiellement élu au poste de directeur général de l'APCPNHQ. Il entrera en fonction le 4 mai 2009.

4 mai 2010 : M. Gilles Chandonnet a été officiellement élu au poste de président de l'APCPNHQ. Il entrera en fonction le 2 août 2010.

10 juin 2010 : Signatures de nouvelles lettres d'entente sur les conditions de travail des cadres de premier niveau.

CONCLUSION :

C'est dans l'esprit d'une relation ouverte plutôt que formelle que les discussions s'engageront suite à des échanges immédiats dès que des questions se poseront ou que les parties sentiront le besoin de se consulter, et ce, en ayant pour objectif commun de permettre à l'entreprise de prendre les décisions les mieux éclairées pour le bénéfice des deux parties. En fait, qu'il s'agisse d'une concertation plutôt que d'une négociation au sens habituel du terme.

En terminant, dans le contexte où évoluera de plus en plus Hydro-Québec, l'Association des cadres de premier niveau aura un rôle important à jouer, tant pour protéger les intérêts de ses membres que pour leur donner le moyen de se faire entendre et d'orienter le cheminement de l'entreprise.

 

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