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La Direction met des contraintes pour le temps supplémentaire lors de PURS qui vont à l'encontre de l'entente de partenariat.


Problématique :
La Direction met des contraintes pour ne pas payer le surtemps lors d'un PURS.
Intervention :
L'APCPNHQ rencontre la direction et demande le respect de l'entente.
Règlement du dossier :
Correction du guide, approbation et émission de sa nouvelle version. Le surtemps sera payé dès la 8e heures de travail la premièr journée où un PURS est déclenché.