Vous devez vous identifier avant de continuer dans cette section.

Le cadre conteste le résultat de ses objectifs


Problématique :
la Direction mentionne que le pointage pour les mois où le cadre a été sur son emploi normal lui a été accordé. 
Intervention :
L'APCPNHQ rencontre la direction et demande que soit payé le pourcentage de boni pour les objectifs de son nous poste.
Règlement du dossier :
Le boni du cadre a été réajusté à la hausse à sa satisfaction.