« Nous travaillons à l'étude, la défense et le développement des intérêts économiques, sociaux et moraux de nos membres »
Valeurs
Les valeurs constituent les éléments qui, avec la mission, devront continuellement guider ses administrateurs dans la prise de décision et elles feront l'objet d'une promotion régulière.
Ces valeurs sont :
- La solidarité s'exprimant par le développement d'un sentiment de responsabilité personnelle et collective et par une coopération active en vue d'un développement viable et démocratique.
- Le partenariat mettant en relief le partage de pouvoirs, de ressources et d'information, dans un contexte de solidarité, fondé sur les valeurs mutuelles des partenaires, des analyses et des buts communs.
- La transparence se traduisant par la complète accessibilité de l'information dans les domaines qui regardent l'ensemble des opérations de l'Association.
- L'éthique et le comportement éthique étant la base de la gouvernance de l'Association.
- L'imputabilité permettant, par une délégation claire et précise, de développer le sens des responsabilités, autant de la part des membres qui acceptent de mener à bien une action définie que des employés et des administrateurs.
- Le respect des personnes se traduisant par la reconnaissance de l'unicité, l'appréciation des contributions et le respect des rôles de chaque individu.
- Le respect de l'organisation passant par l'adhésion à sa vision, à sa mission, au professionnalisme et au respect des engagements.
Les valeurs doivent se traduirent :
- Avec ses membres, par la poursuite d'un objectif d'excellence, de transparence et de qualité de services.
- Avec l'entreprise, par le développement et le maintien de relations constructives et harmonieuses, dans le but d'améliorer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, des conditions de travail et d'emploi des cadres de maîtrise.
- Avec ses différents interlocuteurs et partenaires, par le développement et le maintien de relations privilégiées et fructueuses, en vue d'assurer, d'une part, la défense des intérêts professionnels des membres.
- Avec ses employés, par un traitement juste et équitable.
