Nouveauté! Programme de codéveloppement!

Publié le : 10 mars 2022

Nouveauté
Programme de codéveloppement exclusif!


Pour débuter l’année 2022 du bon pied, nous sommes heureux de vous annoncer le lancement de groupes de codéveloppement à notre offre de services!

Faisant écho aux commentaires positifs des gestionnaires qui en ont fait l’essai, nous souhaitons offrir à tous ses membres la possibilité de participer à des rencontres enrichissantes entre gestionnaires. L’exercice sera animé par une experte de Co & Cie.

La première cohorte, composée de 8 membres, se réunira à raison de 6 rencontres entre fin avril 2022 et fin avril 2023:

  • 28 avril, 10h à 12h
  • 16 juin, 10h à 12h
  • 29 septembre, 10h à 12h
  • 24 novembre, 10h à 12h

2 dates supplémentaires seront arrêtées avec les participant-e-s en début d'année 2023.

Modalités d'inscription
Les inscriptions s'effectueront selon la règle du premier-e arrivé-e, premier-e servi-e. Si la demande est grande, nous tenterons d'offrir une seconde cohorte cette année.
 
Vous avez jusqu'au 31 mars à 16h pour compléter le formulaire d'inscription.

Une activité puissante qui vous permettra de sortir motivé-e avec des idées que vous n’auriez pas eues autrement!
Développez votre leadership tout en tissant un réseau de soutien privilégié à travers le codéveloppement. Rencontrez d'autres gestionnaires qui vous feront profiter de leur expérience.
 
Plongez dans des échanges riches et concrets sur les questions qui vous préoccupent en ce moment même. Prenez du recul et profitez des brillants cerveaux autour de vous pour trouver des astuces et propulsez vos projets.

Qu'est-ce que le codéveloppement?
Le codéveloppement est une approche de formation par les pairs qui vise le développement du leadership des gestionnaires / professionnels, par le biais de rencontres structurées. Les échanges tournent principalement autour des problématiques ou des questionnements propres à chaque gestionnaire. À partir des sujets qui émergent, les membres d’un groupe peuvent partager leurs expériences et leurs connaissances et recevoir les points de vue des autres.
 
“L’un après l’autre, les participant(e)s prennent le rôle de client(e) pour exposer l'aspect de leur pratique qu’ils(elles) veulent améliorer pendant que les autres agissent comme consultant(e)s pour aider ce(cette) client(e) à enrichir sa compréhension (penser et ressentir) et sa capacité d'action.”
 
Quels sont les objectifs du codéveloppement?
- Échanger sur des enjeux ou des projets pour prendre du recul
- Développer votre leadership
- Développer un réseau de soutien
- Réfléchir à des stratégies d’action
- Améliorer sa pratique professionnel 

Les gestionnaires se posent des tonnes de questions et doivent parfois prendre d’importantes décisions en solo. En discuter avec un groupe bienveillant éclaire la situation, en plus d’approfondir la réflexion et l’argumentaire. Les gestionnaires y retrouvent souvent l’audace d’aller de l’avant avec des actions stratégiques.

Convaincu-e? Inscrivez-vous! 

*Prendre note que seul-e-s les membres de l'APCPNHQ peuvent participer au programme de codéveloppement.

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