Problématique :
Le cadre est pénalisé monétairement dû à un accident de travail car il fait régulièrement du temps supplémentaire au travail.
Intervention :
L'APCPNHQ dépose un différend et le cadre ouvre une plaine à la CNT.
Règlement du dossier :
La Direction a fait une offre de règlement à l'amiable que le cadre a accepté.