À propos de l’APCPNHQ

L’Association représente et protège ses membres depuis 1986. Elle les soutient dans leur épanouissement professionnel en travaillant à construire des conditions de travail propices au développement. À travers la force du nombre, l’APCPNHQ s’assure du développement professionnel de ses membres.

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Pourquoi adhérer à l'APCPNHQ ?

Pour peaufiner son savoir-faire

L’Association s’étant donné comme objectif de viser l’excellence de ses membres, elle est fière de vous offrir un tout nouveau service de perfectionnement par l’entremise d’une firme spécialisée en ressources humaines.

Que ce soit dans le désir d’obtenir un nouveau poste, une nouvelle orientation, pour votre progression de carrière ou tout simplement pour faire le point sur vos aspirations professionnelles, ces webinaires sont un incontournable.

Pour avoir accès à des services juridiques personnalisés.

Si vous aviez à vivre des problématiques au travail, l’APCPNHQ peut vous fournir un support positif et considérable. L’Association peut vous fournir les services gratuits et personnalisés d’un avocat en relations de travail pour les cas de congédiement, suspension, mesure disciplinaire, accident de travail et maladie professionnelle, et bien plus.

Pour être représenté(e) par des professionnels qui comprennent votre réalité.

Les représentants de l’APCPNHQ sont des cadres d’expérience qui pourront vous appuyer et qui agiront en votre nom auprès de l’Entreprise dans diverses circonstances. L’Association sonde ses membres afin de mieux saisir les enjeux qui leur sont importants, ce qui lui permet de vous représenter plus justement.

Pour développer son leadership.

L’APCPNHQ offre maintenant un Programme de mentorat exclusif à ses membres. Le Programme vise à permettre aux membres de l’Association de s’épanouir dans leur développement interpersonnel et professionnel à travers l’échange et le partage. La relation mentorale bénéficie aux mentors autant qu’aux mentorés et la participation à notre Programme de mentorat sera assurément une expérience marquante.

Nos
expertises

Soutien personnalisé

À l’APCPNHQ, nous croyons que chaque situation vécue par nos membres mérite une approche unique et adaptée à leurs besoins. C’est pour cette raison que chaque prise en charge est élaborée sur mesure, autant au niveau humain, administratif qu’au niveau légal.

Quels que soient les enjeux ou problématiques avec lesquels nos membres doivent composer, nous nous faisons un devoir d’être à l’écoute de leurs besoins, de leur fournir un soutien personnalisé et des pistes de solutions réalistes.

Service de perfectionnement

Que ce soit dans le désir d’obtenir un nouveau poste, d’opter pour une nouvelle orientation, de faire progresser votre carrière ou tout simplement pour faire le point sur vos aspirations professionnelles, l’Association a mis sur pied une offre de webinaires exclusifs.

L’APCPNHQ s’étant donné comme objectif de développer les compétences de ses membres, c’est avec fierté que nous annoncions au début de l’année 2021 ces tous nouveaux services. Mis sur pied en collaboration avec une firme spécialisée en ressources humaines, ces webinaires a été conçus spécialement pour nos membres.

Trois grandes thématiques ont déjà été abordées : Aide aux entrevues, Préparation de C.V. et Bilan de carrière.

Grâce au succès de cette nouvelle initiative, l’Association travaille actuellement à établir des partenariats afin d’élargir l’offre de webinaires et d’en faire des événements récurrents.

Programme de mentorat

Ce programme est né des discussions ayant eu lieu lors du Conseil national 2019. Il vise à briser l’isolement, ainsi qu’à permettre à nos membres de trouver du soutien, une écoute et des encouragements de la part d’un cadre d’expérience

Le programme permet aux mentors de partager leur expérience au profit des nouvelles générations de gestionnaires en accompagnant les mentorés dans le début de leur carrière tout en contribuant à leur développement professionnel et interpersonnel.

Le programme s’adresse également aux cadres d’expérience qui veulent développer certaines compétences spécifiques. Il s’adresse également à ceux qui vivent une situation difficile et qui aimeraient recevoir du soutien.

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