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Les avantages

La représentation par la force du nombre

Par la force du nombre, l’APCPNHQ s’assure du développement professionnel de ses membres.

Être membre de l’Association, c’est faire partie d’un groupe qui vit les mêmes enjeux et qui a en tête les mêmes objectifs.

Être membre, c’est avoir plus de poids auprès de la Direction d’Hydro-Québec.

Être membre, c’est aussi avoir le soutien d’une équipe dynamique et à l’écoute de vos besoins.

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Un accompagnement et un encadrement adaptés

L’Association offre de vous accompagner dans l’ensemble de vos initiatives et des situations que vous pouvez vivre au travail. À travers un accompagnement personnalisé, ou encore grâce au Programme de mentorat APCPNHQ, vous pouvez toujours compter sur le support de votre Association.

Des interventions et un support propre à vos réalités uniques

L’Association comprend que tous les cadres ne vivent pas les mêmes situations. C’est pourquoi l’APCPNHQ adapte son approche à chacun de ses membres puisqu’elle comprend l’importance d’adapter son support ainsi que ses services aux situations qui vous sont propres.

Les représentants de l’Association (des cadres d’expérience) pourront vous appuyer et agiront en votre nom auprès de l’Entreprise dans diverses circonstances, telles que :

  • Refus de votre candidature suite à l’affichage d’un poste de cadre de premier niveau
  • Non-respect de l’Entente de partenariat
  • Intervention en cas de problème avec la gestion des invalidités
  • Retour au travail suite à un congé non-rémunéré, un congé maladie ou un congé de maternité, de paternité ou parental
  • Non-paiement du surtemps
  • Évaluation de la gestion de la performance individuelle
  • Mise en disponibilité lors de réorganisation
  • Et plusieurs autres !